1月是做的較辛苦的一個月
雖然自己個人以及台北公司整體是有達標完成了
但要不是有那子宏的60萬進單,台北這次還真的是危險
相比上個月的狀況,這個月每個人的業績分佈比較不平均是最大的主因
過年前客戶會拖其實是很正常的狀況,這種風險性因為上個月沒以先做好準備
所以這次應付的辛苦了些
要每月都要穩定達成業績,那台北的每個主要戰力就必需都要有超標20萬以上的能力
每個人都會有狀況不好的時候,如此才能完成互相的支援
自己在月中後一做完個績,就開始以陪談為主
助力雖然有限,但實在還是想讓每個人都能完成自己的目標
這樣陪跑下來也發現了,其實台北各業務該具備的基本能力其實都已完成
就自己沒主導好開發方向,使的很多案子不但路程遠,確定性也不高
如果能在月初就先調整好開發方向,結果應該會更好一些
也真的感謝台北的大家到最後一刻都還不放棄的拼下去
謝謝JOANNE為了業績下了班還衝到桃園談案,就為了幫台北離目標更近一些
謝謝子宏一達標後就開始全力支援陪談,甚至為了下個月的目標不斷在做準備
謝謝冠冠即使沒有機車,再遠再早的案子也二話不說衝去
謝謝秀琇追案子追的超級勤,不過是幾千還是幾萬,即使把握不高也一間都不放過
謝謝Michael、串串,已經到了最後一天要放假了,客戶都已經不想接電話了,你們還是開發不間斷,說即使現在沒機會,也可以當二月的機會單
11月-1,300,890
12月-1,725,143
1月-1,545,003
連續三個月超越總目標,真的很以大家為傲
年後台北組織將會完全改變,分組制度是一種成長的增生過程
對公司具有決定性的好處
雖然自己原本還有一些組織想法想要針對台北團隊來執行,可能得暫時中斷了
但這次也不失為一個機會,可以將自己的想法及行動更加聚焦
即將到來的新人、年後的開發方向、經驗的穩定複制
我已經準備好了,期待年後行動開展的那一天
想法→實踐→修正
我不會停止追尋自己的抱負
台北團隊不會停止持續的成長
知識科技更不會停止不斷的前進
加油,機會來了
對你,對我,對我們都是!
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